主な業務内容

• 経理・財務管理
  • 日々の経理業務（仕訳、帳簿管理など）および決算対応
  • 資金繰りや予算管理、コスト最適化の推進
  • 税務対応および会計事務所との連携
• 人事・労務管理
  • 採用プロセスの管理および人材開発のサポート
  • 労務手続き、給与計算、社会保険手続きの管理
  • 社内制度の設計・運用（福利厚生、評価制度など）
• 総務・法務業務
  • オフィス運営および設備管理
  • 契約書の作成・管理、法的リスクのチェックおよび顧問弁護士との連携
  • コンプライアンス体制の整備
• プロセス改善・効率化
  • 業務フローの最適化およびバックオフィス業務の自動化推進
  • システム導入および運用管理（ERPツールや勤怠管理ツールなど）

応募資格

必須スキル・経験

• バックオフィス関連業務の実務経験（3年以上）
• 経理または人事業務における専門知識と実績
• スタートアップまたは少人数組織での業務経験
• 基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint, Wordなど）
• 外部ベンダーや顧問との折衝経験

歓迎スキル・経験

• スタートアップや中小企業でのバックオフィス全般の統括経験
• ERPシステムやクラウドツール（freee, Money Forward, Salesforceなど）の導入・運用経験
• 法務関連の知識（契約書管理、リスク管理）
• 英語での業務対応能力（海外拠点やパートナーとのやり取り）
• プロジェクトマネジメントスキル